ש. היי, יישר כוח על המיזם המדהים הזה! ה' יברך אתכם!
אני מדריך בסניף שנחשב ברמה דתית גבוהה.
שאלתי היא בעניין הצוות, הצוות נחשב מעורב. כידוע הצוות הוא זה שמוביל את הסניף וכדי שהסניף יעבוד צריך שהצוות יעבוד. יש את המשפט הידוע של הקומונריות - "צוות חזק מוביל סניף חזק וכ'ד". כדי שהצוות באמת יפעל צריך שתהיה בו אווירה טובה ועל כן ישנן פעילויות צוותיות וערבי צוות ע"מ לגבש את הצוות.
רציתי לשאול איפה עובר הגבול. בערבי צוות, מצד אחד העניין הוא לגרום אווירה טובה אבל מצד שני יוצא מצב של "בנים בנות" שמול החניכים אנחנו נגד זה ומונעים אותם לא לזה...
אז מה לעשות? משחקים? שׂיח?
באוכל הבנים יושבים עם הבנים והבנות עם הבנות זה אין ספק. כמה כבר צריך גיבוש בצוות? ואם עושים שיח רציני מאוד אבל הוא גולש לעומק הלילה זה מתאים בכלל?
אזכיר שוב, הסניף נחשב ברמת דתית גבוהה ביחס להרבה סניפים בשכונה ובתנועה ואנחנו גם צוות יחסית גדול.
ת.
שלום לך! שאלה טובה וחשובה.
מהשאלה אני מבין שמדובר בסניף בני עקיבא או עזרא, ולכן אנסה להתייחס בהתאם לתפיסת העולם של התנועות הללו. אני אומר מראש שלא אוכל לתת גדר מדויק, אבל כן אנסה לתת כיווני מחשבה.
העולם האנושי בו אנחנו חיים מורכב מנשים וגברים. המציאות היא שברחוב, במקומות העבודה ובהרבה מעגלים חברתיים אנחנו פוגשים בבני בני המין השני. בכל מפגש כזה עלינו לתקשר איתם, לעבוד יחד איתם למען מטרות משותפות, והכי חשוב - להתייחס אליהם באדיבות כמו לכל בן אדם. אם לא נתייחס לבני המין השני ולא נעבוד יחד איתם, 'פיספסנו' חצי מהאנושות... לפי הגישה הזו, השאיפה היא ליצור חברה מעורבת צנועה.
אז מה הבעיה? למה לא להתערבב לגמרי?
חברה מעורבת בהרבה מקרים, ובמיוחד בגילאים צעירים, עלולה לגרור בעיות מכמה סוגים. דבר ראשון - עלולה להתעורר משיכה בין חבר'ה לפני הגיל בו רלוונטי להתחתן. הדבר הזה יכול להוציא המון אנרגיות וכוחות משני הצדדים, ולא בטוח שיניב פירות. עוד דבר - תופעה מוכרת היא שנוכחות של בני המין השני עלולה לגרום לחבר'ה לשנות את ההתנהגות שלהם, בעיקר בגיל צעיר. שינוי ההתנהגות הזה עלול להיות שלילי (למשל - בן שמנסה להיות יותר 'מגניב' מול בנות, או בת שמצחקקת בצורה לא אופיינית ליד בנים). דבר שלישי - גדר בפני עבירה. כשאין קשר בין בנים לבנות, אין מה לחשוש מנפילות חמורות בתחום הזה.
כתבת שבסניף שלך החניכים נפרדים אבל הצוות מעורב. משמע שבתנועה והסניף שלך האמירה החינוכית היא שיש סכנות בחברה מעורבת ולכן לא מערבבים את החניכים. מצד שני - הצוות כן פועל יחד, משמע שבגיל קצת מבוגר יותר כן צריך שיתוף פעולה בין בנים לבנות, ובעצם יש שאיפה לבניית חברה מעורבת צנועה מסוג כלשהו. יוצא שהשאיפה היא לעבוד יחד בצורה צנועה, וההפרדה של החניכים היא רק שלב בדרך לשם. לכן, זה מאוד הגיוני שההתנהלות של החניכים ושל הצוות שונה בעניין הזה - מדובר על שלבים שונים בתהליך החינוכי.
עכשיו צריך לברר - אם אנחנו מבינים שהשאיפה היא ליצור חברה מעורבת צנועה, מה זה אומר בכלל? יש טווח עצום של איזונים שלכולו אפשר לקרוא 'חברה מעורבת צנועה'!
יש המון גישות בעניין. אני אביא את גישתו של הרב אורי שרקי (שגם משמש בתור רב תנועת עזרא).
הרב שרקי אומר שצריך להתקיים שיתוף פעולה טכני מלא בין מדריכים למדריכות. צריך שלא יווצר מצב שהסניף יתקדם פחות כי מדריך מתבייש להעזר במדריכה והפוך. הרב שרקי מוסיף ואומר, שכדי להגיע למצב הזה חייבים שיהיה הוואי צוותי ואווירת כיף בצוות. לכן ערבי גיבוש הם חלק חשוב מהתנהלות תקינה של צוות. מצד שני, חשוב מאוד תמיד לזכור מה המטרה ומה האמצעי. המטרה היא לקדם את הסניף, ולשם כך צריך גיבוש של הצוות. ברגע שהגיבוש הופך למטרה בפני עצמה - זה כבר יכול להיות בעייתי.
עכשיו, לגבי השאלה שלך - אני חושב שכדי לצאת מהבלבול, כדאי לך להגדיר לעצמך בצורה מדויקת מה הקווים האדומים מהם צריך להתרחק במקום ובהקשר שאתה נמצא בו. אחרי שתגדיר איפה אתם ואיפה הגבולות, יהיה לך יותר קל למצוא איזון נכון. לפי מה שכתבתי, השאלה המרכזית היא פחות לגבי עצם קיום הפעילות המעורבת, אלא יותר לגבי האופי והתוצאות של הפעילות המעורבת. מומלץ לקיים את הבירור הזה יחד עם מדריכים נוספים ויחד עם הקומונרית. הנה כמה הצעות -
א. שים לב מתי האווירה הכיפית יוצאת מגדרי הטעם הטוב, והופכת למוגזמת. נסה להגדיר לעצמיך סימן שבו תדע מה הרגע בו זה נהיה מוגזם. סימן כזה יכול להיות השקעה מוגזמת של זמן, תדירות מוגזמת של ערבי צוות, חפירה מוגזמת בקבוצת הוואטסאפ של הצוות ועוד.
ב. נסה לברר - האם מדובר בגיבוש-לשם-עשייה או גיבוש-לשם-גיבוש? האם יש תחושה של מטרה ושליחות, או של חבר'ה שמעבירים את הזמן?
ג. היה עריני להתנהגות שלך ושל חבריך. האם ההתנהגות שלכם משתנה בצורה משמעותית ליד בנות מהצוות?
אני מאחל לך ולכל הצוות שלך שתצליחו לעמוד במשימה הזו, ולפעול יחד בצורה יעילה וחזקה תוך שמירה על צניעות.
מקווה שעזרתי,
יוני. 😊