ש.
מדריכת סיני. עברנו תשיבוצים, והשבט מתמוטט לי מול העיניים.
החניכות בנחשון (גם אלה שבקשו את זה) מרגישות פחות טובות מהדרכה.
כמעט כל החניכות בהדרכה לא מרוצות מהשבט או המדשית, אבל מצד שני מתנשאות על השאר, מתגבשות בניהן ומרגישות שהחמיאו להן והן על גג העולם.
הבנות שערערו בכלל... מרגישות שהעולם נגדן, שהן גרועות, כולם מסביב מרימים להן גבה וכועסים עליהן ובאמת שהן במקום הכי קשה מבין כולן ודווקא הכי צריכות שהשבט ירים אותן, כשבפועל קורה ההפך לגמרי.
מפחדת שברגע שהכל יתחיל ההשקעה שלנו בשנתיים האחרונות תזרק לבפח וכבר לא ישאר שבט.
ת.
וואי.. אני ממש איתך בלב.. אני גם הכנסתי להדרכה וישמהרבה אחריות בכל הסיפור הזה.
עוד לפני הכל, ההשקעה שלך בכל תקופת ההדרכה וגם עכשיו היא דבר מדהים! וזה בכלל מוערך שאת עם יד על הדופק ונותנת את עצמך בשביל לסיים את זה הכי טוב שיש 😇
חשוב לי לומר שההשקעה לא נזרקת לפח, אף פעם! את נתת מעצמך המון והשקעת בהן, והן קיבלו ממך המון דברים. גם אם השבט לא יצליח לשמור על עצמו זה לא מעיד על כישלון שלך, ויכול להיות שהתנאים לא אפשרו את זה. אם קשה להן אחת עם השנייה, זה לא בגללך. נשמע שהשקעת בהן המון, ויכול להיות שזה מעל יכולתך, וממש חשוב לדעת את זה ולא לסחוב את העולם על כתפינו.
מה אפשר לעשות? 🤔
להתייעץ 👆🏼 אני קצת רחוק מהסיטואציה, אבל הקומונרית, מדריכה שלך לשעבר, או כל דמות שמכירה קצת יותר מקרוב, יכולה לתת לך עצה טובה, מבט נוסף או כתף לסייע, וזה נראה לי הכי חשוב.
⚜️ לעשות חושבים.
לקחת דף ועט, ולפרק את המצב לגורמים, ובהתאם לזה לבנות תוכנית פעולה. כשנפרק לגורמים, נוכל לתעדף משימות, ולהגיד באיזה קבוצה הכי חשוב להשקיע, ובאיזה קושי של כל קבוצה כדאי להתמקד בהתחלה, אנחנו לא מסוגלים לעשות הכל!
⚜️ חלוקה לקבוצות.
תיארת שלוש קבוצות: א. חברות גרעין נחשון. ב. המדריכות. ג. החניכות שלא מדריכות וערערו על זה.
תעברי על כל קבוצה ותכתבי מה הקשיים שלהן, ומה גורם לקושי הזה, האם כל החניכות חווות את זה ככה? אולי יש כאלה שלא ויכולות להיות דמות מפתח לפתרון.
מול כל קושי שהעלית, תכתבי כיוון פתרון.
למשל, קבוצה א': חברות גרעין נחשון. מה הקושי? הן מרגישות נחותות. למה? כי הגרעין נתפס כפחות שווה. מה עושים? מדברים עם רכזת הגרעין שתדבר איתן, ותגיד להן שיש להן מקום טוב שבו הן רצויות ואהובות. אפשר גם להיעזר בחברות גרעין קיימות שיעזרו. אולי מספיק לדבר עם מישהי אחת מובילה שתשנה את התפיסה.
⚜️ אחרי שעשית רשימה, תעשי סדר עדיפויות.
מה הקבוצה שהכי קריטי לך להתמקד? איזו בעיה שלהן הכי בעייתית? אני ממליץ להתחיל בבעיה שאת יודעת בוודאות שיש לה פתרון יחסית פשוט, ובמקביל עוד בעיה קצת יותר מורכבת.
למשל, העובדה שהמדריכות לא מרוצות בדיוק, נשמעת לי פחות דחופה עכשיו, ואפשר להניח בצד.
אחרי שעשית לעצמך רשימה, והגדרת משימה מדויקת ראשונה לטפל בה, את יכולה לתפוס מבט רוחב ולפעול מלמעלה.
🛫 מעשי רוחב
אפשר לעשות ערב של כולן, ולהעלות את הבעיות. פשוט זה חבית חומר נפץ, וצריך המון מחשבה ורגישות לפרק את המטענים האלה בצורה טובה. זו הדרך הכי מסוכנת, אבל יכולה לפתור דברים מהשורש.
תמיד אפשר להוסיף דרכים עקיפות. לארגן ערב כיף 🥳 משהו נחמד של כולן, שירים את המצב רוח ויחזיר קצת רוח טובה לכל העסק, נראה לי דבר מצוין.
גם זה מצריך הכנה ולדאוג לכך שזו לא תהיה הזדמנות לפריקת עצבים. זה ערב של כיף, ומי שלא מתאים לה, שלא תגיע.
ניסינו לעשות סדר, ולפרק את המשימה הגדולה למשימות קטנות.
אני בטוח שיש לך רגישות ושכל לעשות את זה בצורה הכי טובה שאתה יכולה, כמו שעשית בכל התקופה האחרונה, ואל תשכחי שההשקעה שלך לא נמדדת בהצלחה או הכישלון הזה.. חינוך זה השקעה לטווח ארוך!!
בהצלחה גדולה
איתן