ש
היי, תודה רבה על המיזם המדהים הזה.
אני נמצאת כרגע בצוות נחשון, שנה הבאה זאת השנה השניה שלי (שבט דורות).
רציתי להיכנס להדרכה בשיבוץ הראשון ולא נכנסתי, למרות שאני מתאימה ויכולה לתרום המון, נשארתי בנחשון והבאתי את כולי.
והגיעו השיבוצים השניים.
רציתי להיכנס לסניף שלי להדריך, כי אני יודעת שאני יכולה להיות מדריכה מעולה והרגשתי קצת מבוזבזת בנחשון למרות שהבאתי שם את כולי.
הקומונרית אצלנו לא נתנה לכמה בנות שרצו להיכנס מנחשון ולי כי עשינו את התפקיד שלנו בנחשון טוב.
אני מאוד התבאסתי עלזה שפעם שניה אני לא מקבלת את מה שאני חושבת שאני יכולה להיות הכי טובה בו, ועכשיו אני מרגישה שהרבה יותר קשה לי להביא את כולי לנחשון ולהיות שם תותחית אחרי פעמיים שהתבאסתי.
אשמח לרעיונות איך למרות הבאסה להמשיך להיות שפיצית בנחשון ואיך אפשר להתגבר על הבאסה.
ת
שלום:)
אני יכולה להזדהות עם התחושות שלך, רצית מאוד תפקיד ולא קיבלת אותו אפילו שאת חושבת שהוא מתאים לך מאוד.
בנוסף את מרגישה שקשה לך לתרום מעצמך ולהשקיע בתפקיד הנוכחי בעקבות תחושת החמצה.
אני רוצה לגעת בכמה נקודות שאני חושבת שיכולות להשפיע על ההרגשה שלך ובכך יתנו לך כוח להמשך:
🌟 ללמוד ולחזק מה המטרה והאידיאל של התפקיד? למה הוא כל כך חשוב בסניף?
כשאתה יודע את החשיבות של התפקיד אותו אתה מבצע זה יכול להניע אותך.
מתוך ידיעת חשיבות התפקיד תחשבי על מטרות שאת לוקחת על עצמך במסגרת התפקיד.
בן אדם שיש לו מטרה ומשמעות למטרה יהיה לו כח לפעול למען המטרה.
🌟 להבין כי זה מה שה' רוצה ואם הוא שם אותך במקום הזה כנראה שמשם את תגדלי ושם את יכולה לתרום מלא טוב.
בעבר גם אני רציתי מאוד תפקיד והרגשתי שאני מאוד מתאימה וגם ההדים שהיו סביבי אישרו וחיזקו את מחשבותיי וכשגיליתי שלא רצו בי לתפקיד התבאסתי מאוד במשך הרבה זמן, היה לי מאוד קשה לקבל את זה שלא נבחרתי לתפקיד שיכולתי לתרום בו כל כך הרבה ושמאוד רציתי.
כשהייתי בשירות בלי שתכננתי היה חסר מישהו לתפקיד הזה והתנדבתי לקחת אותו כי חשבתי שחשוב שיהיה בסניף אבל לא הייתה בי האש כמו שנה קודם. לאחר שנכנסתי לתפקיד הרגשתי שזה היה בידיוק הזמן המתאים וה' סידר את זה ככה, ואני בטוחה שאם הייתי מקבלת את התפקיד קודם לא הייתי עושה אתו כמו שצריך.
לפעמים קשה להבין איך יצא טוב ממה שה' סידר כי אנחנו לא יכולים לראות את העתיד, אבל פשוט צריך להאמין ובעז"ה תזכי לראות שה' סידר את המסלול במדוייק בשבילך.
🌟תחשבי למה היה חשוב לך להיות מדריכה ואיך את יכולה להשליך את זה על התפקיד הנוכחי.
האם היה חשוב לך הדרכה כי רצית קשר אישי עם חניכים? לפעמים יש חניכים שלא מצליחים ליצור קשר אישי עם המדריכים שלהם והם יכולים למצוא דווקא בך את האוזן הקשבת.
רצית להעביר פעולות בנושא מסויים?
תחשבי איך את יכולה להעביר את הנושא הזה לסניף באמצעות פעילות שצוות נחשון עושה לסניף ועוד..
ודבר נוסף וחשוב לא פחות:
למה הקומונרית לא נתנה לכן להכנס?
*כי עשיתן את התפקיד שלכן בנחשון טוב.*
כנראה את לא יודעת כמה שזה לא ברור מאליו.
זו נקודה שיכולה לתת לך כוח לשנה השנייה.
צוות נחשון זה תפקיד משמעותי, חשוב, וגם ישפיע על איך יראה צוות נחשון בשנים הבאות בסניף.
כנראה שמדריכים יש עוד הרבה, אבל מישהי שמרימה את צוות נחשון כמוך- אין.
צריך *אותך* שם.
העבודה שלך כל כך משמעותית וחשובה, שאת צריכה לטפוח לעצמך על השכם ולהבין שאין הרבה שמצליחים.
שאת וחברות שלך סיירת מטכ"ל של הסניף.
ואין עוד שיוכלו לעשות את זה במקומך.
כרגע זו המציאות והבחירה היא ביידים *שלך* האם לעשות את הכי טוב שלך ולהתעלות יותר מהשנה שעברה או להוריד הילוך ואז גם תיהיי בבאסה ותפסידי כי את לא תממשי את הכוחות שבך וגם הסניף יפסיד.
מאחלת לך מלא הצלחה בהמשך ומאמינה בך💪🏻
שירה🌺